为推动部门单位高效履职，商河县委编办积极探索打造部门单位履职监管“新”路径，开展“三合一”监管，提升部门单位职能运行整体活力，打造优化协同高效的机构职能运行体系。

一是探索打造“监管+”新模式。聚焦全县发展中心大局，围绕项目深化、改革创新、民生保障等5个重点领域，从履职尽责、机构编制管理、编制使用效益、权责清单制度执行等7个方面对部门单位开展监管评估，探索打造监管+重点领域、监管+协同联动、监管+实地评估、监管+绩效考核等四大模式，促进职能运行监管工作提质增效。

二是探索打造事业单位监管服务新格局。加大事业单位监督检查工作力度，进一步将事业单位监管与机构编制监督检查深入融合，通过法人年报抽查、“双随机、一公开”监督检查等方式，切实提高事业单位履职效能；同时科学设定评估指标，建立履职尽责、机构编制管理规范等6个一级指标、19个二级指标、33个三级指标的评估指标体系，保障评估公平性。

三是探索建立机构编制事项跟踪问效工作新机制。一体推进职能运行监管、机构编制执行情况和使用效益评估、事业单位监管等工作，结合单位自查、社会调查等情况，会同相关业务科室共同对部门单位开展实地检查，重点督查职责履行、人员配备、机构编制规定执行是否到位等内容，形成工作合力，减轻部门负担，推动部门单位全面高效规范履职。