今年来，商河县委编办立足工作实际，在推动经济社会高质量发展、解决群众急难愁盼问题等方面持续发力，不断推动机构编制工作向“新”提“质”，为全县发展提供坚强体制机制保障。

一、在人才引育上持续发力，打造人才高地

创新编制管理方式，建立编制周转制度，切实加大人才引育力度。科学制定各类人才招聘计划，今年通过公务员招录高学历人才17名。同时聚焦重点领域关键行业，畅通引才渠道，通过“泉优计划”引进12名高层次人才，推动产业发展与人才集聚同频共振。

二、在双招双引上持续发力，优化机构设置

健全完善招商引资协同配合机制，优化县投资促进局内设机构和相关招商引资工作职责，重构设置直接招商科室，进一步明晰县投资促进局与相关事业单位和载体单位的协同关系，有效巩固了“投促+部门”的招商工作格局。

三、在基层力量上持续发力，提升治理效能

通过“减上补下”等方式，将市县两级下沉的10名行政编制和72名事业编制全部投放到镇街，以编制资源下沉带动资源、管理、服务下沉，确保基层的事情有人办，足额保障镇街用编进人需求。