为强化事业单位绩效考核监督管理，提高事业单位公益服务水平和质量，2022年商河县委编办早部署，早行动，“四个坚持”开展事业单位绩效考核工作。

一是坚持党建考核的引领作用。根据定性指标中党建考核重点，增设机关工委为商河县事业单位绩效考核成员单位，明确党建考核任务，完善党建考核指标评分标准，细化考核分值，把党建责任向事业单位压实，强化党建考核与业务考核结果的应用和配合，督促事业单位将党建工作与日常工作同步安排，将业务工作与党建工作有效结合起来，使基层党建基础更加稳固。

二是坚持事业单位考核全覆盖。为增强考核的科学性和全面性，对接县委组织部，全面梳理统计事业单位考核情况，拓宽考核范围，将未纳入县委县政府高质量发展综合绩效考核的5家参公事业单位纳入2022年度事业单位绩效考核，避免多头考核和重复考核，确保应考尽考，全县290家事业单位纳入事业单位绩效考核，实现了事业单位考核全覆盖。

三是坚持实地考核助推问题整改。坚持以实地考核为基础，全年分批次抽取了11家事业单位进行实地考核，通过听取汇报、查阅资料、个别谈话、实地查看等方式，全面了解事业单位职责履行情况，针对事业单位实际运行中存在的问题，书面反馈实地考核情况，提出整改建议，明确整改时间节点，落实主管部门监管责任，助力问题整改到位。

四是坚持各部门考核联动。建立协同联动考核机制，加强与县纪委监委机关、县委组织部等相关职能部门沟通，对纳入考核的事业单位及人员进行全方位考核，核查信访投诉、事业单位政务失信案件、受行政处罚等情况，研判是否构成《事业单位列为“较差”等次的事项》、《事业单位不得确定为“优秀”等次的事项》的情况，将研判结果运用到年终事业单位绩效考核中，确保考核结果科学公平公正。