为适应机构编制工作的新形势新要求，准确把握新常态，提升机构编制管理水平，商河县委编办不断强化红线意识、创新意识、学习意识和服务意识，全面规范机构编制管理，推动机构编制工作高质量发展。
      一是强化红线意识，严控机构编制总量。立足县情实际，通过机构改革、行政审批制度改革以及承担行政职能事业单位改革、转变政府职能等方式精简机构编制，引导部门内部挖潜，解决机构编制问题。同时，严格执行编制使用审批制度，充分发挥编制部门的关口控制作用，坚持“超编单位只出不进、满编单位先出后进、空编单位按需进人”原则，严控机构编制总量。
      二是强化创新意识，盘活编制资源配置。根据社会经济的发展变化，不断强化创新意识，实现工作重心从简单的编制“加减法”向盘活存量、优化结构、深度挖潜转变。以满足部门工作需求为出发点，坚持优先考虑、重点倾斜、科学配置原则，通过公开考录、事业单位招考、引进优秀人才等方式有序补充人才队伍，切实把有限的编制资源用在刀刃上，充分发挥编制资源的使用效益。
      三是强化学习意识，提升干部能力水平。结合机构编制工作实际，将中央机构改革政策法规、上级领导机关方案文件等融入学习计划，除有传阅范围限制的文件外，每份文件均在单位内逐一传阅，实现信息的及时共享。同时，通过“每周讲谈”课堂加强学习，在单位内形成新进人员“带着学”、后备干部“交流学”和全体人员“集中学”的良好学习氛围，极大提升干部能力水平。
      四是强化服务意识，树立部门良好形象。以优化服务作为提升机构编制管理水平的重要抓手，切实将服务理念贯彻到日常工作中，引导机关干部认真履行机构编制工作者的责任，主动服务镇街和各部门，对前来办理入减编业务的人员，提前告知办理所需相关材料，并手把手指导，现场操作教学，确保随办随结，让各单位真正“只跑一次”，有效提升服务质量和水平，树立了机构编制部门的良好形象。