为统筹使用各类机构编制资源，提升机构编制工作管理水平，商河县编办进一步完善工作机制，健全“123”机制加强机构编制实名制管理工作。

一是做好一个审核。坚持“超编单位只出不进，满编单位先出后进，空编单位按需进人”的原则，规范用编申请、审核、审批及入编登记等程序。严格人员进编审核，坚持编内进人原则，新进人员必须与用编计划相符，切实维护机构编制管理制度的严肃性和权威性。

二是完善两个台账。一是纸质入减编台账，根据机构编制文件、任职文件等材料，完善含机构、编制、人员信息等内容的台账，并充分挖掘实名制管理系统的查询统计功能，定期核对各种报表数据，进行汇总分析。二是电子数据台账，实行机构编制实名制信息月报制度，定期核对梳理实名制数据，确保实名制管理系统数据准确。

三是强化三个合力。一是加强梳理，提高工作效能，定期对各部门机构编制及实有人员进行梳理核对，维护相关数据、台账，发现问题及时与各单位联系，进行整改。二是加强内部沟通，各科室加强业务交流，及时了解机构编制调整情况，掌握各单位机构编制变动情况，凝聚内部工作合力。三是加强协调，强化与组织、人事、财政等部门的协调配合，开展定期核查，加强监管，建立机构编制实名制管理工作长效机制。